Wir sind die Recruiting Butlers
Mika Schmahl und Dustin Will sind nicht nur Kindergartenfreunde, sondern auch Gründer und Geschäftsführer der RECRUITING BUTLERS. Schon während ihres BWL-Studiums starteten die beiden ihre ersten Gehversuche im digitalen Marketing und tauschten nach erfolgreicher Beendigung des Studiums vor nunmehr knapp vier Jahren den Hörsaal nahtlos gegen das Büro. Heute vereinen Sie ein Team von insgesamt knapp 30 Personen hinter sich und haben bereits über 450 Kunden aus dem deutschen Mittelstand dabei geholfen, offene Stellen mit qualifizierten Kandidaten planbar zu besetzen.
Juni 1999
Der Anfang
Seit dem Kindergarten sind wir als beste Freunde unzertrennlich. Schon damals hegen wir große Ambitionen und träumen davon, irgendwann erfolgreiche Unternehmer zu sein. Das Motto unserer GmbH lautet nicht umsonst #sincedayone.
Oktober 2016
Die ersten Gehversuche
Schon während unseres BWL-Studiums beginnen wir mit dem Aufbau eines kleinen digitalen Geschäftsmodells. Gegen ein geringes Entgelt betreuen wir die Social Media Accounts von Start-Ups und sammeln so die ersten Erfahrungen auf dem Gebiet des Online-Marketings.
August 2019
Gründung der DWMS GmbH
Aus dem einstigen Nebenverdienst ist längst eine Obsession sowie gleichermaßen unsere Berufung geworden. Im Oktober 2019 gründen wir die DWMS GmbH, unter welcher die mittlerweile stark expandierenden Geschäfte fortan weiterlaufen.
Januar 2020
Geburtsstunde der Reruiting Butlers
Durch einen glücklichen Zufall rutschen wir unverhofft in den Bereich des Performance Marketings - die Geburtsstunde der Recruiting Butlers. Fortan helfen wir Unternehmen, offene Stellen planbar und systematisch zu besetzen.
HEUTE
Fachkräftemangel adieu
Bis heute haben wir über 450 mittelständischen Unternehmen dabei geholfen, offene Stellen schnell, effizient und vor allem planbar zu besetzen und zählen zu einer der erfolgreichsten Mobile Recruiting Agenturen im deutschsprachigen Raum.
Bereits zu Schulzeiten beschäftigte sich Mika oftmals damit, Prozesse und Abläufe smarter und effizienter zu gestalten, um durch die dadurch entstehende Zeitersparnis einen Vorteil gegenüber seinen Mitschülern zu erlangen
Auch während seines dualen Studiums halfen ihm diese Erfahrungen, Uni und die parallele Unternehmensgründung unter einen Hut zu kriegen und die Weichen für den heutigen Erfolg der DWMS GmbH und der RECRUITING BUTLERS zu stellen. Als waschechter Digital Native setze Mika auch beim Ausbau der eigenen Agentur - als einer der ersten im deutschsprachigen Raum - zur Mitarbeitergewinnung ausschließlich auf Mobile Recruiting und konnte die vakanten Stellen so innerhalb kürzester Zeit mit den passenden Mitarbeitern besetzen. Der märchenhafte Aufstieg der RECRUITING BUTLERS vom Zwei-Mann-Startup zu einem bundesweit bekannten "Big Player" beruht auf dem früh erkannten Potential des Mobile Recruiting und begründet die heutige Voreiterstellung innerhalb des branchenübergreifenden deutschen Mittelstands und den Expertenstatus von Mika.
Vom Kreativgeist zum Unternehmer - bereits im Vorschulalter begann Dustin mit dem Zeichnen und dem Anfertigen zeitloser Kunstwerke. Dort lernte er, welchen Einfluss Grafikelemente im Allgemeinen und geschickt in Szene gesetzte Visualisierungen auf die Psyche und das Verhalten von Menschen haben.
Diese Fähigkeiten halfen ihm dabei, sich mit seinem Nachbarn gemeinsam mit 14 Jahren in die erste Selbstständigkeit zu stürzen, einen Onlineshop für Artikel des täglichen Bedarfs zu initiieren und erste Geschäftsluft zu schnuppern. Auch wenn der Weg im Studium nicht an die Kunsthochschule, sondern in die BWL-Klasse geführt hat, ist Dustin heute als zweiter geschäftsführender Gesellschafter der DWMS GmbH und Creative Director noch immer für sämtliche Angelegenheiten hinsichtlich Grafik und Design federführend verantwortlich und fördert mit seinem modernen Führungsstil die Kreativität des Teams.
Dustin Will
- Gesch�¤ftsf�¼hrer DWMS GmbH
- Gesch�¤ftsf�¼hrer DWMS GmbH
Dustin Will
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Gesch�¤ftsf�¼hrer DWMS GmbH
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Gesch�¤ftsf�¼hrer DWMS GmbH
Dustin Will
Vom Kreativgeist zum Unternehmer - bereits im Vorschulalter begann Dustin mit dem Zeichnen und dem Anfertigen zeitloser Kunstwerke. Dort lernte er, welchen Einfluss Grafikelemente im Allgemeinen und geschickt in Szene gesetzte Visualisierungen auf die Psyche und das Verhalten von Menschen haben.
Diese F�¤higkeiten halfen ihm dabei, sich mit seinem Nachbarn gemeinsam mit 14 Jahren in die erste Selbstst�¤ndigkeit zu st�¼rzen, einen Onlineshop f�¼r Artikel des t�¤glichen Bedarfs zu initiieren und erste Gesch�¤ftsluft zu schnuppern. Auch wenn der Weg im Studium nicht an die Kunsthochschule, sondern in die BWL-Klasse gef�¼hrt hat, ist Dustin heute als zweiter gesch�¤ftsf�¼hrender Gesellschafter der DWMS GmbH und Creative Director noch immer f�¼r s�¤mtliche Angelegenheiten hinsichtlich Grafik und Design federf�¼hrend verantwortlich und f�¶rdert mit seinem modernen F�¼hrungsstil die Kreativit�¤t des Teams.
Lernen Sie das Team kennen
Simon L.
Customer Care Management
Lukas-Leopold F.
Leiter Solidarisches Engagement
Jesse R.
Head of Kampagnen-Management
Magdalena B.
Vertriebsassistenz
Julia M.
Grafikdesign
Sandra E.
Backoffice
Norman M.
Kampagnen-Management
Leonie B.
Strategie
Lukas K.
Kampagnen-Management
Thomas M.
Kampagnen-Management
Julia G.
Grafikdesign
Dario O.
Kampagnen-Management
Profitieren auch Sie von unserem Expertenteam
Ihre individuelle Recruiting-Kampagne
Bewerber-Garantie
Planbar und verlässlich
Aktive Anpsrache passiver Kandidaten
Bewerbungen auf Knopfdruck
Unsere Standorte
Unsere beiden Standorte befinden sich im Herzen von Schleswig-Holstein sowie in der österreichischen Metropole Wien.
Standort Neumünster, Schleswig-Holstein
Standort Wien, Österreich
RECRUITING BUTLERS by DWMS GmbH
Standort Deutschland
Fritz-Reuter-Straße 6
24534 Neumünster
Standort Österreich
Opernring 1
1010 Wien
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Haftungsausschluss: Die vorgestellten Referenzen sind echte Partner von uns, die ihre echte und unvoreingenommene Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Aussagen kompensiert. Diese Erfolge sind nur möglich, nachdem eine ausführliche Potentialanalyse auf Basis unserer Erfahrungen durchgeführt wurde. Zusätzlich erfüllen sämtliche Vertragspartner bei einer Zusammenarbeit die vertraglich festgehaltenen Mitwirkungspflichten und tragen so nicht unerheblich zum Kampagnenerfolg bei.
*Die Erfolgsgarantie bezieht sich sowohl auf die Quantität als auch auf die Qualität der durch unsere Methode vermittelten BewerberInnen: Sowohl die ausreichende Anzahl als auch die fachliche Eignung der vermittelten BewerberInnen wird dahingehend garantiert, dass aus dieser Grundgesamtheit grundsätzlich zum Anforderungsprofil passende KandidatInnen eingestellt werden können. Für Faktoren außerhalb unseres Einflussbereichs, die zwischen BewerberIn und Unternehmen im Nachgang an unsere Vermittlung individuell verhandelt werden und die unter Umständen dazu führen, dass keine Einigung und entsprechend keine Einstellung stattfindet (z.B. Höhe des Gehalts, Dienstwagen, sonstige Boni etc.), können wir keine Garantie übernehmen. Ebenfalls behalten wir uns das Recht vor, unter bestimmten Umständen auf die Gewährung der Erfolgsgarantie zu verzichten. Die Erfolgsgarantie bemisst sich, sofern sie denn Vertragsbestandteil ist, grundsätzlich anhand der Erfüllung im Vorfeld festgelegter qualitativer Kriterien bei der Beantwortung der Fragen des Bewerber-Quiz'.
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