Einen Monat.
Mobile Recruiting.
Jetzt kostenlos testen.

Die Katze im Sack war gestern. Daher geben wir Ihnen die M√∂glichkeit, sich am eigenen Beispiel vom Praxisnutzen unserer Methode f√ľr Ihr Unternehmen zu √ľberzeugen - vollkommen unverbindlich und risikolos.
Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten in nur 7-10 Tagen
Kosten und Zeit pro Einstellung senken
Arbeitgebermarke aufbauen
.
√úber 350 Unternehmen vertrauen bereits unserer Mobile Recruiting Methode

Einen Monat.
Mobile Recruiting.
Jetzt kostenlos testen.

Weil wir nicht wollen, dass Sie die "Katze im Sack" kaufen, geben wir Ihnen die M√∂glichkeit, sich am eigenen Beispiel vom Praxisnutzen unserer Methode f√ľr Ihr Unternehmen zu √ľberzeugen - vollkommen unverbindlich und risikolos.
Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten in nur 7-10 Tagen
Kosten und Zeit pro Einstellung senken
Arbeitgebermarke aufbauen
.
√úber 350 Unternehmen vertrauen bereits unserer Mobile Recruiting Methode.

So einfach funktioniert eine Zusammenarbeit mit uns

Schritt 1
Fragebogen ausf√ľllen - Sie geben uns ein paar Infos zu Ihrem Unternehmen aus Ihrer Sicht als Arbeitgeber.
Circa 5 Minuten
Schritt 2
Wir pr√ľfen Ihre Angaben und lassen eine Gruppe potentieller Bewerber:innen in einer anonymisierten Umfrage Ihre Arbeitgeber-Attraktivit√§t bewerten. Sofern das Ergebnis positiv ausf√§llt, werden Sie zugelassen.
Circa 15 Minuten
Schritt 3
Gemeinsam mit einem unserer Branchen-Experten erarbeiten Sie die ma√ügeschneiderte Herangehensweise f√ľr den maximalen Erfolg Ihrer kostenlosen Testkampagne.
Circa 60 Minuten

So einfach funktioniert eine Zusammenarbeit mit uns

Schritt 1
Fragebogen ausf√ľllen - Sie geben uns ein paar Infos zu Ihrem Unternehmen aus Ihrer Sicht als Arbeitgeber.
Circa 5 Minuten
Schritt 2
Wir pr√ľfen Ihre Angaben und lassen eine Gruppe potentieller Bewerber:innen in einer anonymisierten Umfrage Ihre Arbeitgeber-Attraktivit√§t bewerten. Sofern das Ergebnis positiv ausf√§llt, werden Sie zugelassen.
Circa 15 Minuten
Schritt 3
Gemeinsam mit einem unserer Branchen-Experten erarbeiten Sie die ma√ügeschneiderte Herangehensweise f√ľr den maximalen Erfolg Ihrer kostenlosen Testkampagne.
Circa 60 Minuten

Welche Vorraussetzungen muss ich als Arbeitgeber erf√ľllen?

Um unsere "wei√üe Weste" sowie die extrem hohe Einstellungsquote von √ľber 95% beizubehalten, arbeiten wir nur mit den Unternehmen zusammen, bei denen wir das gr√∂√üte Potential sehen. Der Markt hat sich ver√§ndert. Heutzutage bewerben Sie sich als Unternehmen bei Ihren k√ľnftigen Mitarbeitern. Wer dies erkannt hat und entsprechend handelt, braucht sich keine Sorgen zu machen, nicht zugelassen zu werden.
Jetzt Testmonat anfragen

So geht es dann mit der Kampagne weiter

Ihr Zeitaufwand insgesamt: 2 Stunden
Kickoff
Beim gemeinsamen Kickoff-Meeting lernen wir Sie und Ihr Unternehmen näher kennen und gehen vor allem auf die Spezifika der vakanten Stellenbeschreibung und Ihren "Wunsch-Kandidaten" ein.
Videodreh
Als n√§chstes kommen wir Sie mit unserem Filmteam besuchen und drehen als Basis f√ľr unsere Werbeanzeigenschaltungen einen RECRUITINGCLIP¬© √ľber Ihr Unternehmen, der Sie als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
Live-Schaltung
Die Vorfreude ist gro√ü: Als n√§chstes steht die Live-Schaltung Ihrer Kampagne auf dem Programm. Vorher geben Sie s√§mtliche Inhalte nat√ľrlich final frei. "Houston, wir haben bald kein (Personal-)problem mehr"
Bewerbungen auf Knopfdruck
Die Kampagne ist live, der Algorhitmus und unser ausgekl√ľgeltes Kampagnen-Controlling √ľbernehmen den Rest. Letztlich machen wir machen unserem Namen alle Ehre und liefern Ihnen Bewerbungen von qualifizierten Fachkr√§ften quasi "auf dem Silbertablett". Voil√°!
Jetzt kostenlos testen

So geht es dann mit der Kampagne weiter

Ihr Zeitaufwand insgesamt: 2 Stunden
Kickoff
Beim gemeinsamen Kickoff-Meeting lernen wir Sie und Ihr Unternehmen näher kennen und gehen vor allem auf die Spezifika der vakanten Stellenbeschreibung und Ihren "Wunsch-Kandidaten" ein.
Videodreh
Als n√§chstes kommen wir Sie mit unserem Filmteam besuchen und drehen als Basis f√ľr unsere Werbeanzeigenschaltungen einen RECRUITINGCLIP¬© √ľber Ihr Unternehmen, der Sie als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
Live-Schaltung
Die Vorfreude ist gro√ü: Als n√§chstes steht die Live-Schaltung Ihrer Kampagne auf dem Programm. Vorher geben Sie s√§mtliche Inhalte nat√ľrlich final frei. "Houston, wir haben bald kein (Personal-)problem mehr"
Bewerbungen auf Knopfdruck
Die Kampagne ist live, der Algorhitmus und unser ausgekl√ľgeltes Kampagnen-Controlling √ľbernehmen den Rest. Letztlich machen wir machen unserem Namen alle Ehre und liefern Ihnen Bewerbungen von qualifizierten Fachkr√§ften quasi "auf dem Silbertablett". Voil√°!
Beratung anfordern

Was passiert, wenn ich jemanden einstelle?

Wenn Sie im Rahmen des kostenlosen Probemonats f√ľndig werden und einen neuen Kollegen einstellen, sto√üen wir gerne virtuell mit Ihnen an und freuen uns, dass wir Ihnen im Kampf gegen den Fachkr√§ftemangel helfen konnten. Damit das ganze am Ende f√ľr beide Seiten fair ist, erlauben wir uns, Ihnen daraufhin ein Bruttomonatsgehalt der eingestellten Person als "Vermittlungsprovision" in Rechnung zu stellen.


Sofern Sie im Anschluss an Ihre erste Einstellung eine vollwertige Kampagne bei uns buchen, ist die Einstellung provisionsbefreit und kann als Ihr "Willkommensgeschenk" angesehen werden.
Jetzt Testmonat anfragen

Häufige Fragen

Sofern Sie noch offene Fragen haben sollten, finden Sie hier vielleicht die richtige Antwort
Ja. Der kostenlose Probemonat ist f√ľr Sie absolut kostenlos und unverbindlich.

Nur wenn Sie innerhalb des Probemonats einen geeigneten Kandidaten einstellen, der √ľber unsere Methode den Weg zu Ihnen fand, erlauben wir uns, Ihnen eine Vermittlungsprovision i.H. eines Bruttomonatsgehaltes des neuen Mitarbeiter in Rechnung zu stellen.
Sofern Sie die Mindestvoraussetzungen nicht erf√ľllen, ist Ihre von potentiellen Bewerber:innen wahrgenommene Arbeitgeberattraktivit√§t nicht gro√ü genug, woraufhin Sie von der Teilnahme am kostenlosen Probemonat leider ausgeschlossen werden.
Wenn Sie innerhalb des Probemonats einen geeigneten Kandidaten einstellen, der √ľber unsere Methode den Weg zu Ihnen fand, erlauben wir uns, Ihnen eine Vermittlungsprovision i.H. eines Bruttomonatsgehaltes des neuen Mitarbeiter in Rechnung zu stellen.
Die einzige Mitarbeit die Sie w√§hrend des kostenlosen Probemonats leisten m√ľssen, ist die Teilnahme am Kickoff- sowie am finalen Freigabe-Meeting (Zeitaufwand insgesamt maximal 2 Stunden) sowie die zuverl√§ssige Abverfolgung der eingehenden Bewerbungen (telefonischer Erstkontakt, Einleitung von weiteren Schritten wie Bewerbungsgespr√§ch etc.).
Nein, das tun Sie nicht. Sofern Sie die Zusammenarbeit nach dem kostenlosen Probemonat nicht weiterf√ľhren wollen, ist dies kein Problem.

Die einzige Verpflichtung (wohl eher sich selber gegen√ľber) ist die Zahlung der "Vermittlungsprovision" i.H. eines Bruttomonatsgehalts f√ľr einen √ľber unsere Methode eingestellten Bewerber.

Noch Fragen offen ?

Gerne steht Ihnen unser freundliches Support-Team per Telefon oder per Mail zur Verf√ľgung.
RECRUITING BUTLERS by DWMS GmbH
Standort Deutschland
Fritz-Reuter-Straße 6
24534 Neum√ľnster
Standort √Ėsterreich
Opernring 1
1010 Wien
Erstgespräch vereinbaren
Rufen Sie uns unverbindlich an oder vereinbaren Sie ein Erstgespräch.
Tel: 04321 5571699
Erstgespräch vereinbaren
Rufen Sie uns unverbindlich an oder vereinbaren Sie ein Erstgespräch.
Tel: 04321 5571699
Hervorragend
5 von 5 Sterne auf
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdr√ľcklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des ¬ß14 BGB.

Haftungsausschluss: Die vorgestellten Referenzen sind echte Partner von uns, die ihre echte und unvoreingenommene Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form f√ľr diese Aussagen kompensiert. Diese Erfolge sind nur m√∂glich, nachdem eine ausf√ľhrliche Potentialanalyse auf Basis unserer Erfahrungen durchgef√ľhrt wurde. Zus√§tzlich erf√ľllen s√§mtliche Vertragspartner bei einer Zusammenarbeit die vertraglich festgehaltenen Mitwirkungspflichten und tragen so nicht unerheblich zum Kampagnenerfolg bei.

*Die Erfolgsgarantie bezieht sich sowohl auf die Quantit√§t als auch auf die Qualit√§t der durch unsere Methode vermittelten BewerberInnen: Sowohl die ausreichende Anzahl als auch die fachliche Eignung der vermittelten BewerberInnen wird dahingehend garantiert, dass aus dieser Grundgesamtheit grunds√§tzlich zum Anforderungsprofil passende KandidatInnen eingestellt werden k√∂nnen. F√ľr Faktoren au√üerhalb unseres Einflussbereichs, die zwischen BewerberIn und Unternehmen im Nachgang an unsere Vermittlung individuell verhandelt werden und die unter Umst√§nden dazu f√ľhren, dass keine Einigung und entsprechend keine Einstellung stattfindet (z.B. H√∂he des Gehalts, Dienstwagen, sonstige Boni etc.), k√∂nnen wir keine Garantie √ľbernehmen. Ebenfalls behalten wir uns das Recht vor, unter bestimmten Umst√§nden auf die Gew√§hrung der Erfolgsgarantie zu verzichten. Die Erfolgsgarantie bemisst sich, sofern sie denn Vertragsbestandteil ist, grunds√§tzlich anhand der Erf√ľllung im Vorfeld festgelegter qualitativer Kriterien bei der Beantwortung der Fragen des Bewerber-Quiz'.


This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc. Additionally, this site is NOT endorsed by FacebookTM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc.
Noch nicht f√ľndig geworden?
Auch Ihre Branche schreibt Erfolgsgeschichten.
Gerne f√ľhren wir Sie telefonisch durch branchengleiche Referenzen.
Erhalten Sie individuelle Einblicke
in weitere Erfolgsgeschichten.

Im unverbindlichen Erstgespräch erfahren Sie:
Wie Sie planbar mehr Bewerbungen erhalten
Wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken
Wie Sie ein verlässliches System zur Mitarbeitergewinnung aufstellen
Wie k√∂nnen wir Sie f√ľr ein unverbindliches Erstgespr√§ch erreichen?