Erleben Sie die ‚ÄěBewerber-Reise‚Äú
am eigenen Leib

Und √ľberzeugen Sie sich selbst vom genialen Wirkungsmechanismus unserer Methode
Stellen Sie sich vor, Sie haben bei Instagram, Facebook oder LinkedIn eine interessante Stellenausschreibung gesehen und klicken drauf.

Wenn Sie den untenstehenden QR-Code scannen, simulieren Sie die Reise des Bewerbers von einer Social Media Plattform zum interaktiven Bewerber-Quiz - man k√∂nnte es auch ‚ÄěFangnetz‚Äú nennen. So wird innerhalb k√ľrzester Zeit aus einem anonymen Social Media User ein nachfassbarer Kontakt eines potentiellen Kandidaten f√ľr Ihre offene Stelle - √ľberzeugen Sie sich gerne selbst.
So einfach geht's:
1
QR-Code scannen
Richten Sie Ihre Kamera auf den QR-Code und Sie gelangen direkt auf unser interaktives Bewerberquiz.
1
Klicken Sie auf den Button "Demo Starten"
2
Durchlaufen Sie die "Bewerber-Reise"
Richten Sie Ihre Kamera auf den QR-Code und Sie gelangen direkt auf unser interaktives Bewerberquiz.
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Sie haben Fragen zur Methode oder haben Probleme beim √Ėffnen des QR-Codes?

Gerne steht Ihnen unser freundliches Support-Team per Telefon oder per Mail zur Verf√ľgung.
RECRUITING BUTLERS by DWMS GmbH
Standort Deutschland
Fritz-Reuter-Straße 6
24534 Neum√ľnster
Standort √Ėsterreich
Opernring 1
1010 Wien
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Tel: 04321 5571699
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Hervorragend
5 von 5 Sterne auf
Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdr√ľcklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des ¬ß14 BGB.

Haftungsausschluss: Die vorgestellten Referenzen sind echte Partner von uns, die ihre echte und unvoreingenommene Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form f√ľr diese Aussagen kompensiert. Diese Erfolge sind nur m√∂glich, nachdem eine ausf√ľhrliche Potentialanalyse auf Basis unserer Erfahrungen durchgef√ľhrt wurde. Zus√§tzlich erf√ľllen s√§mtliche Vertragspartner bei einer Zusammenarbeit die vertraglich festgehaltenen Mitwirkungspflichten und tragen so nicht unerheblich zum Kampagnenerfolg bei.

*Die Erfolgsgarantie bezieht sich sowohl auf die Quantit√§t als auch auf die Qualit√§t der durch unsere Methode vermittelten BewerberInnen: Sowohl die ausreichende Anzahl als auch die fachliche Eignung der vermittelten BewerberInnen wird dahingehend garantiert, dass aus dieser Grundgesamtheit grunds√§tzlich zum Anforderungsprofil passende KandidatInnen eingestellt werden k√∂nnen. F√ľr Faktoren au√üerhalb unseres Einflussbereichs, die zwischen BewerberIn und Unternehmen im Nachgang an unsere Vermittlung individuell verhandelt werden und die unter Umst√§nden dazu f√ľhren, dass keine Einigung und entsprechend keine Einstellung stattfindet (z.B. H√∂he des Gehalts, Dienstwagen, sonstige Boni etc.), k√∂nnen wir keine Garantie √ľbernehmen. Ebenfalls behalten wir uns das Recht vor, unter bestimmten Umst√§nden auf die Gew√§hrung der Erfolgsgarantie zu verzichten. Die Erfolgsgarantie bemisst sich, sofern sie denn Vertragsbestandteil ist, grunds√§tzlich anhand der Erf√ľllung im Vorfeld festgelegter qualitativer Kriterien bei der Beantwortung der Fragen des Bewerber-Quiz'.


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