Absolut zufrieden mit der Performance der Kampagne. Konnten unsere vakante Stelle innerhalb k√ľrzester Zeit besetzen.

Die Zusammenarbeit ist sehr zuvorkommend und findet auf Augenh√∂he statt. Was ich besonders hervorheben m√∂chte, ist die Transparenz: Wir wussten zu jeder Zeit √ľber die wichtigsten Kennzahlen unserer Kampagne Bescheid.

Das Wichtigste vorab: Die Methode funktioniert wirklich. Dazu war der Support der Recruiting Butlers im Vergleich zu anderen Agenturen absolut √ľberdurchschnittlich. Wir f√ľhlten uns zu jeder Zeit gut an die Hand genommen.

Es gibt nicht viel zu sagen, au√üer dass wir uns sehr gut betreut gef√ľhlt haben und unsere ausgeschriebenen Stellen alle besetzt werden konnten. Ein voller Erfolg.

Weil viele Methoden bei uns einfach nicht die gew√ľnschten Ergebnisse gebracht haben, waren wir nat√ľrlich skeptisch wie die Recruiting Butlers dies √§ndern wollen. Nun, drei Monate sp√§ter, sind wir √ľberw√§ltigt von den R√ľckl√§ufen, die wir w√§hrend der Kampagne bekommen haben. Sagenhafte 41 Bewerbungen, 17 Vorstellungsgespr√§che und 3 Einstellungen sp√§ter k√∂nnen wir sagen, dass dies sicher nicht die letzte Zusammenarbeit mit den Recruiting Butlers war.

Wir haben immer wieder mit Fluktuation zu k√§mpfen und haben unseren Personalbedarf noch nie so wirklich zu 100% gedeckt bekommen. Seitdem wir unser Recruiting, mittlerweile vollst√§ndig, an die Recruiting Butlers ausgelagert haben, geh√∂ren diese Probleme der Vergangenheit an. F√ľr jede Stelle, egal ob leicht oder schwer, gehen wie am Flie√üband Bewerbungen ein. Nat√ľrlich muss man fairerweise sagen, dass f√ľr h√∂her qualifizierte Stellenbeschreibungen nicht unendlich viele eingehen, jedoch ist die Qualit√§t derartig gut, dass oftmals auch schon 10-15 Bewerbungen reichen, die Stelle zufriedenstellend zu besetzen.

Tolle Zusammenarbeit, unkompliziert in der Anbahnung und Abwicklung, zuvorkommend und transparent - h√§tte nicht gedacht, dass es in der heutigen Zeit Agenturen gibt, die ihren Bereich so gut beherrschen. Ein Hoch auf die Spezialisierung. Danke, liebe Recruiting Butlers f√ľr die Unterst√ľtzung unserer Personalabteilung!

Unser Recruiting neu zu denken und uns in dem Zuge an eine f√ľr uns total neue Methodik heranzutrauen, kostete uns intern in jedem Fall einiges an √úberwindung und Kopfzerbrechen - war aber aus jetziger Perspektive nach zu urteilen eine der besten strategischen Entscheidungen innerhalb der letzten Dekade. Vor allem das Argument, dass wir auf herk√∂mmlichen Wegen √ľber Jobportale jeglicher Art, aufwendige Print-Anzeigen etc. aber ohnehin kaum eine Resonanz bekamen, √ľberzeugte dann letztlich auch die letzten internen Bedenkentr√§ger und ebnete den Weg f√ľr unsere bis dato mehr als erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Recruiting Butlers. 16 besetzte Stellen binnen eines Jahres sp√§ter k√∂nnen wir stolz sagen, dass wir mittlerweile ausschlie√ülich √ľber die sozialen Medien neues Personal akquirieren und kosteneffizienter denn je arbeiten.

Tolle Zusammenarbeit, freundlicher Kontakt und spitzenm√§√üige Ergebnisse: Ich habe die Recruiting Butlers nun schon an einige meiner Gesch√§ftspartner weiterempfohlen und bekomme ausschlie√ülich positives Feedback! Die Jungs und M√§dels aus Neum√ľnster beherrschen ihr Handwerk par excellence. Weiterhin auf gute Zusammenarbei

Sympathisches Team mit guten Ideen. Danke f√ľr die erfolgreiche Zusammenarbeit!

RECRUITING BUTLERS by DWMS GmbH
Standort Deutschland
Fritz-Reuter-Straße 6
24534 Neum√ľnster
Standort √Ėsterreich
Opernring 1
1010 Wien
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Tel: 04321 5571699
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Haftungsausschluss: Die vorgestellten Referenzen sind echte Partner von uns, die ihre echte und unvoreingenommene Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form f√ľr diese Aussagen kompensiert. Diese Erfolge sind nur m√∂glich, nachdem eine ausf√ľhrliche Potentialanalyse auf Basis unserer Erfahrungen durchgef√ľhrt wurde. Zus√§tzlich erf√ľllen s√§mtliche Vertragspartner bei einer Zusammenarbeit die vertraglich festgehaltenen Mitwirkungspflichten und tragen so nicht unerheblich zum Kampagnenerfolg bei.

*Die Erfolgsgarantie bezieht sich sowohl auf die Quantit√§t als auch auf die Qualit√§t der durch unsere Methode vermittelten BewerberInnen: Sowohl die ausreichende Anzahl als auch die fachliche Eignung der vermittelten BewerberInnen wird dahingehend garantiert, dass aus dieser Grundgesamtheit grunds√§tzlich zum Anforderungsprofil passende KandidatInnen eingestellt werden k√∂nnen. F√ľr Faktoren au√üerhalb unseres Einflussbereichs, die zwischen BewerberIn und Unternehmen im Nachgang an unsere Vermittlung individuell verhandelt werden und die unter Umst√§nden dazu f√ľhren, dass keine Einigung und entsprechend keine Einstellung stattfindet (z.B. H√∂he des Gehalts, Dienstwagen, sonstige Boni etc.), k√∂nnen wir keine Garantie √ľbernehmen. Ebenfalls behalten wir uns das Recht vor, unter bestimmten Umst√§nden auf die Gew√§hrung der Erfolgsgarantie zu verzichten. Die Erfolgsgarantie bemisst sich, sofern sie denn Vertragsbestandteil ist, grunds√§tzlich anhand der Erf√ľllung im Vorfeld festgelegter qualitativer Kriterien bei der Beantwortung der Fragen des Bewerber-Quiz'.


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