Weil viele Methoden bei uns einfach nicht die gewünschten Ergebnisse gebracht haben, waren wir natürlich skeptisch wie die Recruiting Butlers dies ändern wollen. Nun, drei Monate später, sind wir überwältigt von den Rückläufen, die wir während der Kampagne bekommen haben. Sagenhafte 41 Bewerbungen, 17 Vorstellungsgespräche und 3 Einstellungen später können wir sagen, dass dies sicher nicht die letzte Zusammenarbeit mit den Recruiting Butlers war.

Wir haben immer wieder mit Fluktuation zu kämpfen und haben unseren Personalbedarf noch nie so wirklich zu 100% gedeckt bekommen. Seitdem wir unser Recruiting, mittlerweile vollständig, an die Recruiting Butlers ausgelagert haben, gehören diese Probleme der Vergangenheit an. Für jede Stelle, egal ob leicht oder schwer, gehen wie am Fließband Bewerbungen ein. Natürlich muss man fairerweise sagen, dass für höher qualifizierte Stellenbeschreibungen nicht unendlich viele eingehen, jedoch ist die Qualität derartig gut, dass oftmals auch schon 10-15 Bewerbungen reichen, die Stelle zufriedenstellend zu besetzen.

Tolle Zusammenarbeit, unkompliziert in der Anbahnung und Abwicklung, zuvorkommend und transparent - hätte nicht gedacht, dass es in der heutigen Zeit Agenturen gibt, die ihren Bereich so gut beherrschen. Ein Hoch auf die Spezialisierung. Danke, liebe Recruiting Butlers für die Unterstützung unserer Personalabteilung!

Unser Recruiting neu zu denken und uns in dem Zuge an eine für uns total neue Methodik heranzutrauen, kostete uns intern in jedem Fall einiges an Überwindung und Kopfzerbrechen - war aber aus jetziger Perspektive nach zu urteilen eine der besten strategischen Entscheidungen innerhalb der letzten Dekade. Vor allem das Argument, dass wir auf herkömmlichen Wegen über Jobportale jeglicher Art, aufwendige Print-Anzeigen etc. aber ohnehin kaum eine Resonanz bekamen, überzeugte dann letztlich auch die letzten internen Bedenkenträger und ebnete den Weg für unsere bis dato mehr als erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Recruiting Butlers. 16 besetzte Stellen binnen eines Jahres später können wir stolz sagen, dass wir mittlerweile ausschließlich über die sozialen Medien neues Personal akquirieren und kosteneffizienter denn je arbeiten.

Tolle Zusammenarbeit, freundlicher Kontakt und spitzenmäßige Ergebnisse: Ich habe die Recruiting Butlers nun schon an einige meiner Geschäftspartner weiterempfohlen und bekomme ausschließlich positives Feedback! Die Jungs und Mädels aus Neumünster beherrschen ihr Handwerk par excellence. Weiterhin auf gute Zusammenarbei

Sympathisches Team mit guten Ideen. Danke für die erfolgreiche Zusammenarbeit!

Wir arbeiten nun schon länger mit dem Recruiting Butlers zusammen und haben verschiedenste Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzen können. Egal, ob Azubi, Sachbearbeiter oder Controller - die Art der Ansprache über die sozialen Medien funktioniert in unserem Fall hervorragend und spielt uns jedes Mal aufs neue eine Menge Bewerbungen von qualifizierten und hoch motivierten Personen ein.

Auch wenn wir zunächst skeptisch waren, ob die Methode der Recruiting Butlers auch für unsere Art der Stellen (Key Account Manager sowie Vertriebsleiter) funktionieren würde, wurden wir eines besseren belehrt. Innerhalb von einem Monat hatten wir die erste Einstellung zu verzeichnen und konnten aus einer großen Menge an Bewerbern auswählen. Binnen der Kampagnenlaufzeit von 3 Monaten war dann auch der Posten des Vertriebsleiter besetzt. Seither wissen wir, dass mittlerweile wohl andere Wege nach Rom führen, als auf altbewährte Methoden und Wunder zu hoffen.

Digitale Personalgewinnung mittels Social Media, die wirklich funktioniert. Mithilfe der Recruiting Butlers haben wir unseren Personalengpass schnell und vor allem kosteneffizient in den Griff bekommen. Jederzeit gerne wieder 👍🏽

Die Zusammenarbeit mit den "Butlers" ist immer sehr spannend und macht einfach richtig Spaß! Wir freuen uns schon auf weitere Projekte! Viele Grüße aus Frankfurt von primo PR

RECRUITING BUTLERS by DWMS GmbH
Standort Deutschland
Fritz-Reuter-Straße 6
24534 Neumünster
Standort Österreich
Opernring 1
1010 Wien
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Haftungsausschluss: Die vorgestellten Referenzen sind echte Partner von uns, die ihre echte und unvoreingenommene Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Aussagen kompensiert. Diese Erfolge sind nur möglich, nachdem eine ausführliche Potentialanalyse auf Basis unserer Erfahrungen durchgeführt wurde. Zusätzlich erfüllen sämtliche Vertragspartner bei einer Zusammenarbeit die vertraglich festgehaltenen Mitwirkungspflichten und tragen so nicht unerheblich zum Kampagnenerfolg bei.

*Die Erfolgsgarantie bezieht sich sowohl auf die Quantität als auch auf die Qualität der durch unsere Methode vermittelten BewerberInnen: Sowohl die ausreichende Anzahl als auch die fachliche Eignung der vermittelten BewerberInnen wird dahingehend garantiert, dass aus dieser Grundgesamtheit grundsätzlich zum Anforderungsprofil passende KandidatInnen eingestellt werden können. Für Faktoren außerhalb unseres Einflussbereichs, die zwischen BewerberIn und Unternehmen im Nachgang an unsere Vermittlung individuell verhandelt werden und die unter Umständen dazu führen, dass keine Einigung und entsprechend keine Einstellung stattfindet (z.B. Höhe des Gehalts, Dienstwagen, sonstige Boni etc.), können wir keine Garantie übernehmen. Ebenfalls behalten wir uns das Recht vor, unter bestimmten Umständen auf die Gewährung der Erfolgsgarantie zu verzichten. Die Erfolgsgarantie bemisst sich, sofern sie denn Vertragsbestandteil ist, grundsätzlich anhand der Erfüllung im Vorfeld festgelegter qualitativer Kriterien bei der Beantwortung der Fragen des Bewerber-Quiz'.


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