Weil viele Methoden bei uns einfach nicht die gew√ľnschten Ergebnisse gebracht haben, waren wir nat√ľrlich skeptisch wie die Recruiting Butlers dies √§ndern wollen. Nun, drei Monate sp√§ter, sind wir √ľberw√§ltigt von den R√ľckl√§ufen, die wir w√§hrend der Kampagne bekommen haben. Sagenhafte 41 Bewerbungen, 17 Vorstellungsgespr√§che und 3 Einstellungen sp√§ter k√∂nnen wir sagen, dass dies sicher nicht die letzte Zusammenarbeit mit den Recruiting Butlers war.

Wir haben immer wieder mit Fluktuation zu k√§mpfen und haben unseren Personalbedarf noch nie so wirklich zu 100% gedeckt bekommen. Seitdem wir unser Recruiting, mittlerweile vollst√§ndig, an die Recruiting Butlers ausgelagert haben, geh√∂ren diese Probleme der Vergangenheit an. F√ľr jede Stelle, egal ob leicht oder schwer, gehen wie am Flie√üband Bewerbungen ein. Nat√ľrlich muss man fairerweise sagen, dass f√ľr h√∂her qualifizierte Stellenbeschreibungen nicht unendlich viele eingehen, jedoch ist die Qualit√§t derartig gut, dass oftmals auch schon 10-15 Bewerbungen reichen, die Stelle zufriedenstellend zu besetzen.

Tolle Zusammenarbeit, unkompliziert in der Anbahnung und Abwicklung, zuvorkommend und transparent - h√§tte nicht gedacht, dass es in der heutigen Zeit Agenturen gibt, die ihren Bereich so gut beherrschen. Ein Hoch auf die Spezialisierung. Danke, liebe Recruiting Butlers f√ľr die Unterst√ľtzung unserer Personalabteilung!

Unser Recruiting neu zu denken und uns in dem Zuge an eine f√ľr uns total neue Methodik heranzutrauen, kostete uns intern in jedem Fall einiges an √úberwindung und Kopfzerbrechen - war aber aus jetziger Perspektive nach zu urteilen eine der besten strategischen Entscheidungen innerhalb der letzten Dekade. Vor allem das Argument, dass wir auf herk√∂mmlichen Wegen √ľber Jobportale jeglicher Art, aufwendige Print-Anzeigen etc. aber ohnehin kaum eine Resonanz bekamen, √ľberzeugte dann letztlich auch die letzten internen Bedenkentr√§ger und ebnete den Weg f√ľr unsere bis dato mehr als erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Recruiting Butlers. 16 besetzte Stellen binnen eines Jahres sp√§ter k√∂nnen wir stolz sagen, dass wir mittlerweile ausschlie√ülich √ľber die sozialen Medien neues Personal akquirieren und kosteneffizienter denn je arbeiten.

Tolle Zusammenarbeit, freundlicher Kontakt und spitzenm√§√üige Ergebnisse: Ich habe die Recruiting Butlers nun schon an einige meiner Gesch√§ftspartner weiterempfohlen und bekomme ausschlie√ülich positives Feedback! Die Jungs und M√§dels aus Neum√ľnster beherrschen ihr Handwerk par excellence. Weiterhin auf gute Zusammenarbei

Sympathisches Team mit guten Ideen. Danke f√ľr die erfolgreiche Zusammenarbeit!

Wir arbeiten nun schon l√§nger mit dem Recruiting Butlers zusammen und haben verschiedenste Stellen innerhalb k√ľrzester Zeit besetzen k√∂nnen. Egal, ob Azubi, Sachbearbeiter oder Controller - die Art der Ansprache √ľber die sozialen Medien funktioniert in unserem Fall hervorragend und spielt uns jedes Mal aufs neue eine Menge Bewerbungen von qualifizierten und hoch motivierten Personen ein.

Auch wenn wir zun√§chst skeptisch waren, ob die Methode der Recruiting Butlers auch f√ľr unsere Art der Stellen (Key Account Manager sowie Vertriebsleiter) funktionieren w√ľrde, wurden wir eines besseren belehrt. Innerhalb von einem Monat hatten wir die erste Einstellung zu verzeichnen und konnten aus einer gro√üen Menge an Bewerbern ausw√§hlen. Binnen der Kampagnenlaufzeit von 3 Monaten war dann auch der Posten des Vertriebsleiter besetzt. Seither wissen wir, dass mittlerweile wohl andere Wege nach Rom f√ľhren, als auf altbew√§hrte Methoden und Wunder zu hoffen.

Digitale Personalgewinnung mittels Social Media, die wirklich funktioniert. Mithilfe der Recruiting Butlers haben wir unseren Personalengpass schnell und vor allem kosteneffizient in den Griff bekommen. Jederzeit gerne wieder ūüĎćūüŹĹ

Die Zusammenarbeit mit den "Butlers" ist immer sehr spannend und macht einfach richtig Spa√ü! Wir freuen uns schon auf weitere Projekte! Viele Gr√ľ√üe aus Frankfurt von primo PR

RECRUITING BUTLERS by DWMS GmbH
Standort Deutschland
Fritz-Reuter-Straße 6
24534 Neum√ľnster
Standort √Ėsterreich
Opernring 1
1010 Wien
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Haftungsausschluss: Die vorgestellten Referenzen sind echte Partner von uns, die ihre echte und unvoreingenommene Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form f√ľr diese Aussagen kompensiert. Diese Erfolge sind nur m√∂glich, nachdem eine ausf√ľhrliche Potentialanalyse auf Basis unserer Erfahrungen durchgef√ľhrt wurde. Zus√§tzlich erf√ľllen s√§mtliche Vertragspartner bei einer Zusammenarbeit die vertraglich festgehaltenen Mitwirkungspflichten und tragen so nicht unerheblich zum Kampagnenerfolg bei.

*Die Erfolgsgarantie bezieht sich sowohl auf die Quantit√§t als auch auf die Qualit√§t der durch unsere Methode vermittelten BewerberInnen: Sowohl die ausreichende Anzahl als auch die fachliche Eignung der vermittelten BewerberInnen wird dahingehend garantiert, dass aus dieser Grundgesamtheit grunds√§tzlich zum Anforderungsprofil passende KandidatInnen eingestellt werden k√∂nnen. F√ľr Faktoren au√üerhalb unseres Einflussbereichs, die zwischen BewerberIn und Unternehmen im Nachgang an unsere Vermittlung individuell verhandelt werden und die unter Umst√§nden dazu f√ľhren, dass keine Einigung und entsprechend keine Einstellung stattfindet (z.B. H√∂he des Gehalts, Dienstwagen, sonstige Boni etc.), k√∂nnen wir keine Garantie √ľbernehmen. Ebenfalls behalten wir uns das Recht vor, unter bestimmten Umst√§nden auf die Gew√§hrung der Erfolgsgarantie zu verzichten. Die Erfolgsgarantie bemisst sich, sofern sie denn Vertragsbestandteil ist, grunds√§tzlich anhand der Erf√ľllung im Vorfeld festgelegter qualitativer Kriterien bei der Beantwortung der Fragen des Bewerber-Quiz'.


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